保定市力興電子設(shè)備有限公司（以下簡稱“力興電子”）于近日編制完成《2025年度環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告》。報告依據(jù)GRI精簡標(biāo)準(zhǔn)及河北省中小企業(yè)綠色發(fā)展指引編制，客觀記錄公司2025年度在環(huán)境管理、社會責(zé)任及公司治理三個維度的具體工作與相關(guān)數(shù)據(jù)。

一、報告結(jié)構(gòu)與范圍說明

本年度ESG報告共設(shè)十一個章節(jié)，分別為：報告說明、公司簡介、公司榮譽(yù)、產(chǎn)品展示、ESG治理、環(huán)境（E）、社會責(zé)任（S）、公司治理（G）、ESG關(guān)鍵績效表、挑戰(zhàn)與改進(jìn)、附錄。報告范圍覆蓋公司本部，數(shù)據(jù)周期為2025年1月1日至12月31日，所涉數(shù)據(jù)均來源于公司生產(chǎn)、財務(wù)、人事及環(huán)保管理臺賬。

二、公司治理與合規(guī)運(yùn)營情況

公司在治理層面實行總經(jīng)理牽頭、職能部門分工落實的管理模式。生產(chǎn)部、行政人事部、財務(wù)部、銷售部分別負(fù)責(zé)對應(yīng)領(lǐng)域的ESG相關(guān)工作執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2025年度，公司在以下方面持續(xù)完善制度建設(shè)：

·環(huán)境管理：涵蓋廢氣、廢水、固廢、危廢處置流程。

·安全生產(chǎn)：覆蓋車間作業(yè)、設(shè)備運(yùn)行及人員防護(hù)。

·員工管理：涉及薪酬福利、職業(yè)健康、培訓(xùn)發(fā)展。

·合規(guī)風(fēng)控：涉及稅務(wù)、工商、環(huán)保、勞動用工等領(lǐng)域。

年度內(nèi)，公司無環(huán)保處罰、無安全生產(chǎn)事故、無失信被執(zhí)行人記錄、無行政處罰事項。

三、員工權(quán)益與職業(yè)健康管理

公司現(xiàn)有員工108人，其中女性員工占比32%。

·勞動合同與社保：全員簽訂勞動合同，社會保險覆蓋率100%。

·勞動防護(hù)與健康：按規(guī)定配備勞動防護(hù)用品，組織全員年度職業(yè)健康體檢，覆蓋率100%。

·安全培訓(xùn)與持證：年度開展全員安全培訓(xùn)108人次，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

·工傷情況：2025年度工傷事故發(fā)生0起。

四、環(huán)境績效與產(chǎn)品綠色化

·能源消耗：年度總用電量9.1405萬kWh，單位產(chǎn)值能耗0.0031噸標(biāo)煤/萬元。

·碳排放：外購電力間接碳排放（Scope 2）71.75噸CO?e。

·廢棄物處置：一般固廢綜合利用率100%，危險廢物委托有資質(zhì)單位合規(guī)處置，處置率100%。

·綠色產(chǎn)品：公司核心產(chǎn)品符合RoHS環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，綠色產(chǎn)品占比100%。

五、2025年度部分?jǐn)?shù)據(jù)摘要

六、公司將在下一年度重點推進(jìn)以下工作：

細(xì)化能源消耗與碳排放數(shù)據(jù)臺賬，提高核算精度。

評估并推進(jìn)1-2項生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)能改造措施。

加強(qiáng)對合作供應(yīng)商的基礎(chǔ)ESG審核與溝通。

結(jié)合河北省相關(guān)政策要求，研究綠色產(chǎn)品與綠色工廠申報條件。

2025年度ESG報告全文

以下為《保定市力興電子設(shè)備有限公司2025年度環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告》全文內(nèi)容。

保定市力興電子設(shè)備有限公司-2025年度ESG報告.pdf